西安市高陵區(qū)人力資源和社會保障局2019年政府信息公開工作年度報告

為保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)，規(guī)范政務(wù)公開，推進依法行政，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照省、市、區(qū)相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)人社工作實際，組織編制高陵區(qū)人社局2019年度政府信息公開年度報告。

一、政府信息公開工作基本情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)人社局對政府信息公開工作高度重視，成立了政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，配備2名干部具體負責政府信息公開工作，在區(qū)人社局辦公室、區(qū)人社信息中心設(shè)有政府信息申請受理點，政府信息公開工作運行正常，政府信息公開咨詢、申請以及答復(fù)工作均順利進行。

（二）健全制度。區(qū)人社局結(jié)合自身實際，在認真學習和深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，從制度建設(shè)入手，完善了區(qū)人社局政府信息公開工作制度、政府信息公開工作評議考核機制和網(wǎng)站管理辦法，明確了信息公開的組織架構(gòu)、工作職責、公開范圍、公開方式、操作流程和保密審查程序，對政府信息公開的信息送交、工作規(guī)程等具體工作進行規(guī)范，并將政府信息公開工作納入目標責任考核，對工作不力、落實不好，或不按制度辦事的單位和個人，堅決追究相應(yīng)責任。

（三）規(guī)范信息發(fā)布基礎(chǔ)工作。制定健全區(qū)人社局政府信息公開發(fā)布審核、運行管理、內(nèi)容保障、應(yīng)急處置等制度，確保政府信息工作正常運轉(zhuǎn)，年內(nèi)未發(fā)生因信息公開不及時被投訴和涉密事件。

二、主動公開政府信息情況

區(qū)人社局對公開內(nèi)容進行認真梳理，準確界定政府信息公開的范圍和內(nèi)容，區(qū)分應(yīng)主動公開和依申請公開信息，加大公開力度，取得了良好成效。2019年，共向社會公開各類人社工作信息73條，內(nèi)容涉及政策法規(guī)、經(jīng)辦流程和工作動態(tài)等其他需公開的各類信息。通過信息公開，極大方便了服務(wù)對象和社會各界了解人社工作，增強了工作透明度，有效地宣傳了人社工作。

三、政府信息公開的形式

一是利用網(wǎng)絡(luò)公開。通過高陵區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時公開信息。二是通過報紙、電臺、電視臺等新聞媒體公開。三是通過設(shè)立公開欄、公示欄等其他公開形式，確保政務(wù)公開工作的長期性、廣泛性和有效性。同時，在各科室和經(jīng)辦機構(gòu)公開有關(guān)業(yè)務(wù)辦理、受理條件、時限、程序，在服務(wù)大廳備有免費派發(fā)的辦事指南，方便群眾取閱。此外，區(qū)人社局還利用招聘會、法制宣傳日、社保稽核等活動，免費派發(fā)有關(guān)宣傳單和公開資料，提高人社政策知曉率。

四、依申請公開政府信息情況

2019年，區(qū)人社局沒有依申請公開政府信息。

五、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

2019年，區(qū)人社局未發(fā)生因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的案件。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施

2019年，區(qū)人社局政府信息公開工作取得了一定的成績，但對照上級要求，還存在一定差距。一是政府信息公開工作的宣傳力度還需進一步加強；二是政府信息公開意識還需進一步提高；三是門戶網(wǎng)站建設(shè)和維護工作還需進一步完善。

下一步，區(qū)人社局將采取切實有效的措施加以整改。一是進一步加強人社部門政府信息公開工作的宣傳，使群眾更多的了解人社部門政府信息公開工作的相關(guān)內(nèi)容，引導(dǎo)群眾正確行使知情權(quán)。二是結(jié)合績效考評機制，采取措施督促局屬各科室和二級單位及時報送及發(fā)布本單位應(yīng)當公開的政府信息。三是著眼于便民利民，加強區(qū)人社局政府信息公開內(nèi)容的日常維護工作，持續(xù)加大政府信息公開工作力度。

西安市高陵區(qū)人力資源和社會保障局

2020年1月31日