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          陜西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率實施辦法的通知

          各設(shè)區(qū)市人民政府,省人民政府各工作部門、各直屬機構(gòu):

          《陜西省降低社會保險費率實施辦法》已經(jīng)省政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

          陜西省人民政府辦公廳

          2019年4月30日

          陜西省降低社會保險費率實施辦法

          為減輕企業(yè)負擔、優(yōu)化提升營商環(huán)境、完善社會保險制度,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號),結(jié)合我省實際,制定本實施辦法。

          一、降低社會保險繳費費率

          自2019年5月1日起,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險)單位繳費比例由20%降至16%。

          失業(yè)保險費率繼續(xù)執(zhí)行1%(單位0.7%、個人0.3%),延長階段性降低費率期限至2020年6月30日。

          自2019年5月1日起,繼續(xù)實施階段性降低工傷保險費率至2020年6月30日。基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上的市(區(qū))以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%,可支付月數(shù)在18至23個月的下調(diào)20%,可支付月數(shù)在17個月以下的執(zhí)行我省浮動費率政策,可支付月數(shù)根據(jù)各市(區(qū))2019年4月30日累計結(jié)余基金計算。

          二、調(diào)整社會保險繳費基數(shù)政策

          自2019年1月1日起,調(diào)整社會保險繳費基數(shù)政策和就業(yè)人員平均工資計算口徑。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險以全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定繳費基數(shù)上下限。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、生育保險以各市(區(qū))上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定繳費基數(shù)上下限。

          個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,2019年1月1日至12月31日,可在全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的50%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù);自2020年1月1日起,可在60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。

          省、市(區(qū))全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,由人力資源社會保障部門會同統(tǒng)計部門發(fā)布。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑后,2019年基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法暫時保持不變,今后的過渡辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳按國家有關(guān)規(guī)定制定,確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

          三、穩(wěn)步推進社會保險費征收體制改革

          企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費,暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收,穩(wěn)定繳費方式。機關(guān)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民社會保險費,由稅務(wù)部門做好征收工作。人力資源社會保障、稅務(wù)、財政、醫(yī)保、統(tǒng)計部門要切實加強信息共建共享共用,確保征收工作有序銜接。要妥善處理好企業(yè)歷史欠費問題,不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳,不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法。同時,合理調(diào)整2019年社會保險基金收入預(yù)算。

          四、完善養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌

          結(jié)合企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度實施,進一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度,落實市、縣兩級政府責任分擔機制,切實規(guī)范各地政策執(zhí)行、參保擴面、基金征繳、待遇核定等工作,強化基金收支管理,維護政策的統(tǒng)一性、嚴肅性。

          五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

          省政府建立工作協(xié)調(diào)機制,人力資源社會保障、財政、稅務(wù)、醫(yī)保、統(tǒng)計等部門參加,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社會保險費率和社會保險費征收體制改革相關(guān)工作,切實加強指導(dǎo)和監(jiān)督,強化政策宣傳和輿論引導(dǎo),動態(tài)監(jiān)測分析,及時研究解決工作中遇到的問題。市、縣兩級政府也要建立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)機制,認真做好各項工作。

          各地各有關(guān)部門要加快工作進度,做好政策銜接等工作,確保5月1日執(zhí)行到位。人力資源社會保障、醫(yī)保部門要嚴格執(zhí)行參保繳費和待遇支付政策,做好基金風險預(yù)警分析;財政部門要按時足額撥付各項社會保險基金,確保各類社會保險參保對象待遇落實;稅務(wù)部門要完善征管系統(tǒng),優(yōu)化繳費服務(wù),按照國家要求做好社會保險費征收工作;統(tǒng)計部門要及時提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù),為確定繳費基數(shù)上下限提供依據(jù)。


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