西安市2025年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等法規(guī)制度，現(xiàn)將西安市2025年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位、報(bào)名范圍和條件

（一）公開遴選公務(wù)員

1.遴選職位

本次市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員58名，具體職位詳見《西安市2025年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》。

2.報(bào)名范圍

（1）全市區(qū)（縣）級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

（2）全市區(qū)（縣）級及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

市級部門垂直管理單位（派出機(jī)構(gòu)）、中省機(jī)關(guān)駐西安市單位（包括垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)等）符合上述范圍和有關(guān)規(guī)定的也可報(bào)名。

3.報(bào)考條件

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織審核同意推薦后報(bào)名，并滿足以下條件：

（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

（4）除報(bào)考專門面向選調(diào)生職位外，在本級機(jī)關(guān)工作2年以上；

（5）年度考核沒有基本稱職及以下等次；

（6）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，報(bào)考者須現(xiàn)任與職位要求范圍相同層次的職務(wù)職級；

（7）具有大學(xué)本科及以上文化程度；

（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（9）符合公開遴選職位的其他資格條件，其中報(bào)考法官職位的還應(yīng)符合法官法規(guī)定的其他條件；

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

4.不得參加公開遴選的情形

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）通過公開招考被錄用，當(dāng)次招考公告或所報(bào)考職位有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)期或不符合有關(guān)規(guī)定的；

（6）按照有關(guān)規(guī)定，到鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（7）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）公開選調(diào)公務(wù)員

1.選調(diào)職位

本次公開選調(diào)公務(wù)員10名，具體職位詳見《西安市2025年公開選調(diào)公務(wù)員職位表》。

2.報(bào)名范圍

西安市內(nèi)國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)且在編在崗的人員。中省駐西安市單位中符合上述范圍和有關(guān)規(guī)定的人員也可報(bào)名。

3.報(bào)考條件

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，經(jīng)任免機(jī)關(guān)組織人事部門批準(zhǔn)同意后方可報(bào)名。報(bào)考者除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）管理崗位工作人員，現(xiàn)擔(dān)任與選調(diào)職位相當(dāng)層次的職務(wù)；專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，應(yīng)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（2）具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷；

（3）具有大學(xué)本科及以上文化程度；

（4）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級累計(jì)所需的最低工作年限；

（5）近3年年度考核稱職（合格）及以上等次；

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（7）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.不得參加公開選調(diào)的情形

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（7）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

（8）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

（9）在任用（聘用）試用期內(nèi)的；

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）注意事項(xiàng)

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：

1.年齡計(jì)算、工作經(jīng)歷時(shí)長的計(jì)算，現(xiàn)任職務(wù)職級等，以及取得學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)資格證書、政治面貌等時(shí)間截至2025年11月。公開遴選報(bào)名條件中的在本級機(jī)關(guān)工作的時(shí)間以公務(wù)員正式任職時(shí)間（含試用期）計(jì)算，到其他層級機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)，公務(wù)員到村（社區(qū)）任職（掛職）經(jīng)歷按其所在機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷計(jì)算，在同一層級不同機(jī)關(guān)的工作時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

2.基層工作經(jīng)歷，是指報(bào)考者取得教育行政部門認(rèn)可的大專及以上畢業(yè)證之后，在各類企事業(yè)單位（不含市級及以上參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、高校及科研院所、非公有制單位、村（社區(qū)）、自謀職業(yè)或個(gè)體經(jīng)營、縣級及以下黨政機(jī)關(guān)（包括掛職、交流、駐村等形式）的工作經(jīng)歷；在部隊(duì)服役經(jīng)歷也可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)事求是、客觀公正的原則進(jìn)行界定，到基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，基層工作經(jīng)歷時(shí)間一般自報(bào)到之日算起；到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的，基層工作經(jīng)歷時(shí)間一般以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。

3.報(bào)考者應(yīng)使用國家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。

4.職位專業(yè)名稱和類別劃分按照教育行政主管部門發(fā)布的專業(yè)目錄設(shè)置、審核。若所學(xué)專業(yè)（含留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)）未列入教育部專業(yè)目錄，以及專業(yè)碩士專業(yè)或新開設(shè)專業(yè)，則可選擇與專業(yè)要求條件相近、相似的職位，由資格審查單位參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判定。

5.報(bào)考者不得選報(bào)任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

6.資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過程。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考者在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，遴選選調(diào)機(jī)關(guān)將終止其遴選選調(diào)程序，不再將其確定為面試、考察、體檢、公示或者任用人選。

7.報(bào)考者在參加本次公開遴選和公開選調(diào)過程中，被其他機(jī)關(guān)遴選選調(diào)任用的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向資格審查單位報(bào)告情況，并終止參加本次公開遴選和公開選調(diào)的行為。對存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報(bào)考資格情形的人員，取消報(bào)考資格，依照有關(guān)規(guī)定處理。

二、公開遴選和公開選調(diào)程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考者根據(jù)選報(bào)職位下載《報(bào)名推薦表》，如實(shí)填寫相關(guān)信息并選報(bào)職位，按干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門、組織人事部門審核蓋章后，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名及資格審查。資格審查需提前在線上進(jìn)行預(yù)約，報(bào)名現(xiàn)場按照預(yù)約時(shí)間和順序號進(jìn)行。

報(bào)名審查時(shí)間：

（1）公開遴選

2025年11月7日至10日

9:00—12:00，14:00—18:00

（2）公開選調(diào)

2025年11月11日至12日

9:00—12:00，14:00—18:00

報(bào)名審查地點(diǎn)：天鼎酒店（未央?yún)^(qū)渭濱路363號）三樓多媒體會(huì)議室

線上預(yù)約平臺(tái)：https://c.exam-sp.com/xagwy25

報(bào)名時(shí)需提交以下資料：

①經(jīng)審核蓋章的《報(bào)名推薦表》原件（A4紙正反面打印，一式三份，表格內(nèi)容及格式不得改動(dòng)，填表說明不屬打印內(nèi)容）；

②本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）；

③公務(wù)員登記批復(fù)文件、登記表復(fù)印件（報(bào)名遴選職位需提供，留存），企事業(yè)單位在編在崗證明材料（報(bào)名選調(diào)職位需提供，留存）；

④基層工作經(jīng)歷證明（留存）；

⑤各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)位認(rèn)證電子報(bào)告》（留存）；

⑥所在黨支部出具并加蓋有審批權(quán)限的基層黨（工）委印章的黨員證明原件（根據(jù)職位需要提供，留存）；

⑦遴選選調(diào)職位要求的資格證書及復(fù)印件、用人單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等其他材料原件（留存證明及復(fù)印件）。

報(bào)考者依據(jù)自身?xiàng)l件，對照職位要求，只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。凡弄虛作假的，取消遴選選調(diào)資格；凡不按時(shí)限要求報(bào)名或提供相關(guān)資料的，視為自動(dòng)放棄。

2.開考比例

職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，對未達(dá)規(guī)定比例的職位縮減計(jì)劃數(shù)，其中，對計(jì)劃數(shù)只有1名的職位或縮減后仍達(dá)不到2:1的職位予以取消。取消的職位由遴選選調(diào)機(jī)關(guān)通知相關(guān)考生，可改報(bào)符合條件的其他職位，但不得改報(bào)已經(jīng)取消的職位。改報(bào)只能進(jìn)行一次，未在規(guī)定時(shí)限完成改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

（二）筆試

1.筆試科目。筆試科目為綜合素質(zhì)測試，重點(diǎn)測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績滿分為100分。

2.筆試時(shí)間。2025年11月16日，9:00-12:00。

3.打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的必須憑證，資格審查通過的報(bào)考者在筆試前2日內(nèi)，通過線上預(yù)約平臺(tái)下載打印準(zhǔn)考證。

筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證上明確，考生持本人身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，下同）和準(zhǔn)考證，自行前往考點(diǎn)考場參加筆試。

4.成績查詢。筆試成績及是否進(jìn)入面試或職位業(yè)務(wù)水平測試（以下簡稱“測試”）可在筆試結(jié)束1周后，通過線上預(yù)約平臺(tái)查詢。筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中，對無測試的職位，按計(jì)劃數(shù)的3倍，以筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入面試，對有測試的職位，按計(jì)劃數(shù)的5倍，以筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入測試。末位筆試成績并列者，同時(shí)進(jìn)入面試或測試。

因放棄等形成的缺額，對無測試的職位，在本職位筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上，在不超過職位計(jì)劃數(shù)5倍的人員范圍中，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次；對有測試的職位，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）職位業(yè)務(wù)水平測試

測試的方式、時(shí)長和內(nèi)容由遴選選調(diào)機(jī)關(guān)確定，測試成績滿分為100分。測試可以劃定合格分?jǐn)?shù)線。測試有關(guān)安排、測試成績及是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)由遴選選調(diào)機(jī)關(guān)通知。

（四）面試

1.面試重點(diǎn)測查履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試成績滿分為100分。

2.面試公告在面試前3日在古都先鋒網(wǎng)發(fā)布，面試公告發(fā)布后形成的缺額，不進(jìn)行面試遞補(bǔ)。

3.面試全程攝像錄音，面試成績當(dāng)場向考生公布，并由考生簽字確認(rèn)。

（五）綜合成績計(jì)算

綜合成績1（無職位業(yè)務(wù)水平測試職位）＝筆試成績×40%+面試成績×60%

綜合成績2（有職位業(yè)務(wù)水平測試職位）＝筆試成績×40%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×20%+面試成績×40%

筆試成績、測試成績、面試成績、綜合成績公布時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序。綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按筆試成績、測試成績從高到低的順序，確定綜合成績排序。

（六）考察及相關(guān)環(huán)節(jié)

1.確定考察對象

公務(wù)員公開遴選依規(guī)實(shí)行差額考察，進(jìn)入考察的人數(shù)為“職位計(jì)劃數(shù)+1”。公務(wù)員公開選調(diào)實(shí)行等額考察。

對于取得有效面試成績?nèi)藬?shù)多于既定考察人數(shù)的職位，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定考察人選。出現(xiàn)末位綜合成績、筆試成績、測試成績完全相同的，并列者同時(shí)確定為考察人選。

對于取得有效面試成績的人數(shù)少于或等于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，有1人取得有效面試成績的，考生面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察；有2人及以上取得有效面試成績的，綜合成績排名末位考生的面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察。面試合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。

面試結(jié)束后2日內(nèi)，各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)在古都先鋒網(wǎng)公布面試人員的筆試成績、測試成績、面試成績、綜合成績及考察對象。

2.考察

考察由遴選選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選選調(diào)職位的人崗匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。考察對象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映報(bào)考者的實(shí)際情況。

3.體檢

根據(jù)考生綜合成績、考察情況和職位要求，從考察結(jié)論合格的人員中按職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢的人選。

體檢項(xiàng)目比照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對體檢不合格的結(jié)論如有疑議，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向遴選選調(diào)機(jī)關(guān)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。安排有心理素質(zhì)測評環(huán)節(jié)的職位，在體檢環(huán)節(jié)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

4.遞補(bǔ)

差額考察出現(xiàn)不合格，不再遞補(bǔ)；因考生放棄體檢或體檢不合格形成的缺額，在該職位考察合格人選中，等額遞補(bǔ)1次。

等額考察出現(xiàn)不合格、體檢不合格以及因考生放棄體檢形成的缺額，按考生綜合成績由高到低的順序，等額遞補(bǔ)1次。

（七）公示、任用審批、試用

遴選選調(diào)擬任用人員在古都先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示環(huán)節(jié)及之后產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，印發(fā)遴選選調(diào)結(jié)果通知。

按照《公務(wù)員公開遴選辦法》有關(guān)規(guī)定，遴選機(jī)關(guān)對擬任職人員可設(shè)置不超過6個(gè)月的試用期，由遴選機(jī)關(guān)安排試用，試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變。試用期滿經(jīng)遴選機(jī)關(guān)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

公開選調(diào)擬任職人員試用期按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》執(zhí)行，由選調(diào)機(jī)關(guān)按有關(guān)程序辦理調(diào)任任職和公務(wù)員登記。

三、重要提示

1.本公告由西安市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

2.職位設(shè)置、資格審查、職位業(yè)務(wù)水平測試、面試、考察、體檢等有關(guān)具體事項(xiàng)由各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

3.報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)及時(shí)聯(lián)系。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

4.對存在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響公開遴選公開選調(diào)工作秩序等違規(guī)違紀(jì)情形的報(bào)考者，按照《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等進(jìn)行相應(yīng)處理，并將有關(guān)違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及其主管部門。

5.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。各級公務(wù)員主管部門和各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若社會(huì)上出現(xiàn)有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物等，均與本次遴選選調(diào)組織者無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

西安市公務(wù)員局

2025年11月4日

附件：

1.西安市2025年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

2.西安市2025年公開選調(diào)公務(wù)員職位表

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