內設科室

辦公室職責

聯系人：羅凱文 聯系電話：029-86913475

一、負責機關黨務政務工作；

二、負責工作制度的建立、監督、檢查及落實；

三、負責會議的組織，督辦領導批示和會議決定事項；

四、負責文電、機要、宣傳、檔案、保密、政務公開、計劃生育、后勤服務和接待聯絡等工作；

五、負責協調人大建議議案和政協提案的辦理；

六、擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；

七、負責局機關機構編制、干部人事、學習培訓工作；

八、負責組織實施目標責任綜合考核；

九、負責全局安全生產工作；

十、負責人事檔案的整理、管理和利用工作；

十一、負責局領導交辦的其他工作。

信訪科職責

聯系人：趙鋒 聯系電話：029-86913186

一、負責認真接待、辦理群眾來信來訪，協調處理人力資源和社會保障范圍的突發性群體上訪事件；

二、依法調查、處理重要信訪事項，向局領導或相關部門提出處理意見建議；

三、督促、檢查、指導全系統的信訪工作，對不負責任造成嚴重后果的承辦單位和人員提出處理建議；

四、研究分析信訪情況，及時向局領導或相關部門提供信訪信息；

五、及時報告重大、緊急信訪事項；

六、及時準確處理上級轉來的信訪信件，并按要求承報調查情況和處理結果；

七、負責對信訪事項的復查復核工作；

八、負責局領導交辦的其他工作。

工資福利與退休管理科職責

聯系人：程輝 聯系電話：029-86914377

一、落實機關、事業單位工資福利與離休退休的法規政策，并擬訂具體辦法組織實施；

二、負責指導、協調機關、事業單位離退休、退職人員的政治、生活待遇等綜合管理服務工作；

三、擬訂機關、事業單位基本養老保險及其補充養老保險相關政策并組織實施；

四、負責落實全區機關、事業單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策和給付標準；

五、負責貫徹落實上級關于機關事業單位工人技術等級考核工作的政策法規；

六、會同有關部門做好全區機關事業單位離退休人員管理服務工作；

七、負責機關事業單位退休干部異地安置政策的落實工作；

八、負責局領導交辦的其他工作。

事業單位管理科職責

聯系人：李飛 聯系電話：029-86916450

一、負責全區事業單位的人事管理工作，組織實施事業單位的公開招聘、崗位設置和聘用制；

二、負責全區專業技術人員的職稱改革、職務晉升、繼續教育；

三、負責區內各類人才、專家的推薦、選拔和管理；

四、負責農村基層人才隊伍振興計劃的后續管理。

就業培訓科職責

聯系人：馮爽 聯系電話：029-86911620

一、貫徹執行就業創業相關政策，擬訂就業規劃、年度計劃并組織實施，統籌管理城鄉就業工作，健全公共就業服務體系；

二、負責人力資源服務機構市場準入管理工作；指導和監督職業中介機構；指導和規范公共就業服務信息管理；

三、參與擬訂專項就業資金使用管理辦法，負責全區促進就業扶持政策的審核落實；

四、組織實施就業援助和特殊群體就業工作；負責公益性崗位的審核工作；按照職責分工做好高校畢業生就業指導工作；

五、負責農民工的就業服務工作；

六、落實企業職工工資收入分配的宏觀管理政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配，指導勞動標準制定工作；

七、負責城鄉勞動者職業培訓和農村勞動力轉移就業培訓工作；

八、擬訂全區職業培訓機構的發展規劃和管理辦法，負責并組織對申請設立職業培訓機構年審、審批事項變更，核發《辦學許可證》和《職業技能鑒定許可證》；規范和指導職業培訓機構、師資隊伍和教材建設。

九、負責局領導交辦的其他工作。

社會保障科職責

聯系人：李昆 聯系電話：029-86918484

一、貫徹落實國家、省、市社會保障法規政策，組織推動我區社會保障服務體系建設；

二、擬訂機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險和企（職）業年金相關政策并組織實施；擬訂城鄉居民養老保險和被征地農民社會保障政策和標準、基金管理辦法、基金預測預警制度；完善企業職工離退休政策，負責企業職工退休的審批工作；落實企業退休人員社會化管理服務政策、規劃及規定并指導實施；

三、落實失業保險政策、基金管理辦法并組織實施；建立全區失業預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業、經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策措施并組織實施；

四、落實工傷保險政策、負責行政區域工傷事故認定；

五、負責局領導交辦的其他工作。

法制科職責

聯系人：許朵朵 聯系電話：029-86912883

一、承擔全區人力資源和社會保障規范性文件的合法性審核、備案及政策法規匯編工作；

二、擬訂全區勞動關系政策以及勞動合同、集體合同制度實施規范并組織實施；推進勞動關系三方協商機制建設，推行工資集體協商制度，承擔集體合同審查登記工作；

三、規范企業職工工作時間、休息休假制度及相關待遇，承擔特殊工時制審批工作；

四、負責全區勞動關系和諧企業和其他先進評選的協調工作；

五、指導全區勞動保障監察和勞動人事爭議仲裁工作；

六、組織指導各街道、各企事業單位組建勞動人事爭議調解委員會，承擔區勞動人事爭議調解委員會辦公室日常工作；

七、貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障的政策法規，并做好宣傳培訓；

八、監督審查行政執法情況，負責全區的勞動人事爭議調解員、仲裁員和全局行政執法人員的培訓工作；

九、負責全局行政許可審批和非行政許可審批的信息公開工作；

十、負責全局普法、依法治理、依法行政工作；

十一、貫徹落實農民工工作相關政策，會同有關部門擬訂農民工工作規劃并組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益；

十二、負責局領導交辦的其他工作。

財務與基金監督科職責

聯系人：高艷艷 聯系電話：029-86914539

一、負責擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務管理制度；編制人力資源和社會保障局本級資金預決算；

二、負責局機關財務和國有資產管理，指導所屬事業單位財務監督和內部審計工作；

三、負責專項經費等資金的劃撥與管理；

四、負責固定資產、住房公積金、醫療保險、生育保險、養老保險、勞動工資和各類收費的管理工作；承擔有關信息規劃和統計管理工作；

五、負責全區就業專項資金的撥付及使用情況監督檢查；

六、擬訂全區社會保險基金及其補充保險基金監督制度、運營政策；

七、依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處重大案件；

八、擬訂社會保險內部控制制度、審計規則和信息披露制度，并組織實施；

九、負責局領導交辦的其他工作。