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          西安市高陵區(qū)人社局涉企行政檢查事項(xiàng)清單


          序號(hào)檢查主體檢查事項(xiàng)檢查依據(jù)檢查頻次上限檢查標(biāo)準(zhǔn)檢查計(jì)劃備注

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          高陵區(qū)人社局

          對(duì)實(shí)施勞動(dòng)合同制度情況和勞動(dòng)保障事項(xiàng)的監(jiān)督檢查

          《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十四條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(2004年11月1日國(guó)務(wù)院令第423號(hào)公布)第十一條、《陜西省勞動(dòng)監(jiān)察條例》第十九條

          除國(guó)家和本省另有規(guī)定外,對(duì)同一單位的日常檢查每年不得超過(guò)二次,專項(xiàng)檢查每年不得超過(guò)一次。

          按照相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行


          接到投訴或舉報(bào)時(shí),開(kāi)展專項(xiàng)檢查。

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          高陵區(qū)人社局

          對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查

          《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條

          除國(guó)家和本省另有規(guī)定外,對(duì)同一單位的日常檢查每年不得超過(guò)二次,專項(xiàng)檢查每年不得超過(guò)一次。

          按照相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行


          接到投訴或舉報(bào)時(shí),開(kāi)展專項(xiàng)檢查。

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          高陵區(qū)人社局

          對(duì)就業(yè)促進(jìn)有關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況的監(jiān)督檢查

          《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第六十條、《陜西省就業(yè)促進(jìn)條例》第五十六條

          除國(guó)家和本省另有規(guī)定外,對(duì)同一單位的日常檢查每年不得超過(guò)二次,專項(xiàng)檢查每年不得超過(guò)一次。

          按照相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行


          接到投訴或舉報(bào)時(shí),開(kāi)展專項(xiàng)檢查。

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          高陵區(qū)人社局

          對(duì)用人單位執(zhí)行帶薪年休假有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查

          《職工帶薪年休假條例》(2007年12月14日國(guó)務(wù)院令第514號(hào)發(fā)布)第六條、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》(2008年9月18日人力資源和社會(huì)保障部令第 1 號(hào)公布)第十五條第一款

          除國(guó)家和本省另有規(guī)定外,對(duì)同一單位的日常檢查每年不得超過(guò)二次,專項(xiàng)檢查每年不得超過(guò)一次。

          按照相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行


          接到投訴或舉報(bào)時(shí),開(kāi)展專項(xiàng)檢查。

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          高陵區(qū)人社局

          對(duì)保障農(nóng)民工工資支付情況以及保障農(nóng)民工工資支付有關(guān)制度的監(jiān)督檢查

          《保障農(nóng)民工工資支付條例》(2019年12月30日國(guó)務(wù)院令第724號(hào)公布)第七條第一款

          除國(guó)家和本省另有規(guī)定外,對(duì)同一單位的日常檢查每年不得超過(guò)二次,專項(xiàng)檢查每年不得超過(guò)一次。

          按照相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行


          接到投訴或舉報(bào)時(shí),開(kāi)展專項(xiàng)檢查。

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          高陵區(qū)人社局

          對(duì)用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查

          《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》(2018修正)第七十七條

          除國(guó)家和本省另有規(guī)定外,對(duì)同一單位的日常檢查每年不得超過(guò)二次,專項(xiàng)檢查每年不得超過(guò)一次。

          按照相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行


          接到投訴或舉報(bào)時(shí),開(kāi)展專項(xiàng)檢查。

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          高陵區(qū)人社局

          對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查

          《人力資源市場(chǎng)暫行條例》(2018年6月29日國(guó)務(wù)院令第700號(hào)公布)第三十四條

          除國(guó)家和本省另有規(guī)定外,對(duì)同一單位的日常檢查每年不得超過(guò)二次,專項(xiàng)檢查每年不得超過(guò)一次。

          按照相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行


          接到投訴或舉報(bào)時(shí),開(kāi)展專項(xiàng)檢查。

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