聚焦主責轉作風 搶抓機遇促發展

干部作風能力提升年活動開展以來，區科技工信和商務局堅持把作風建設作為補齊短板弱項、提高工作效能、樹立隊伍形象的重要抓手，緊盯主責主業，持續錘煉“勤快嚴實精細廉”的優良作風,推動經濟發展取得新成效、展現新作為。

一、把抓制度提效能作為作風轉變的“切入點”

堅持把作風建設貫穿于科技工信工作全過程，修訂完善黨委會、局長辦公會議事規則，出臺政務信息報送工作制度、印章管理制度等，形成了用制度規范行為、用制度推進工作、用制度帶好隊伍的有效管理機制，讓“靠作風吃飯憑實績說話”成為風向標，讓“馬上就辦”成為常態，讓“今日事今日畢”成為習慣。采取黨性教育與警示教育相結合，從思想認識、工作紀律、會風會紀、工作流程、隊伍建設等方面從嚴要求、從嚴管理，以作風轉變、能力提升推動區委區政府決策部署、工作要求落地落細。

二、把抓隊伍聚人心作為作風轉變的“突破點”

一是在學習中拔高站位。堅持將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，及時組織專題傳達學習，邀請市委黨校教授圍繞黨的二十大精神專題進行專題講座，組織黨員干部在常讀常新、常學常悟、常用常進中全面學習、全面把握、全面落實、充實腦子，以學增智。目前已完成專題學習9次。二是在活動中凝聚力量。踴躍參加各項區級大型活動，汲取奮進力量，尤其是在高陵區慶“七一”涇渭唱紅歌“紅五月音樂會”合唱比賽中榮獲一等獎、在高陵區干部職工“趣味運動會”中榮獲二等獎，充分展示了我局廣大黨員干部職工勇毅前行、奮力拼搏良好精神風貌。三是在交流中開拓思路。組織開展2023年上半年科室長“大擂臺大比武”活動暨二季度指標“雙過半”工作推進會、青年干部座談會，既正視差距，又增強“底氣”，樹立“追趕”信心，真正以思想大解放推動工作大跨步。四是在培訓中提升本領。先后選派7 名年輕干部前往廣東、青島等地參加學習培訓及實踐鍛煉，學習先進經驗和辦法，提升本領熏陶思想。選派6名干部在區政府辦、園區管委會具體工作崗位上錘煉能力，打造過硬作風。

三、把抓主責助發展作為作風轉變的“關鍵點”

一是經濟指標呈現“兩穩、兩快”運行態勢。通過實際走訪宣講等舉措，提振企業發展信心，化解企業難題。工業投資、社會消費品零售總額穩中有進，分別同比增長10.3%、9.4%；規上工業增加值、工業技改投資增長步伐較快。其中，二季度，區屬規上工業增加值增速同比增長13.7%，超目標任務5.7個百分點，居全市十三區縣第1位。工業技改投資累計完成1.05億元，同比增長26.4%，超目標任務11.4個百分點，居全市十三區縣第3位。二是抓支柱產業新興產業壯大和產業鏈水平提升、抓秦創原平臺建設和創新能力提升工作實現新突破。“鏈主”企業和龍頭企業的主導作用發揮明顯，創新主體快速增長，創新活力日益增長，校企合作日趨深入，技術合同交易額大幅增長，首次突破15億元大關。三是重點工作提質增效有力推進。圍繞政策宣講、納統培育、產業轉型、資金保障、助企減負、拉動消費等助企服務工作持續發力，營商環境不斷持續優化；抓機制、抓監管、抓落實，大氣污染防治工作積極應對；扎實開展工貿領域安全風險隱患排查整治，積極化解不穩定因素，全力統籌經濟發展和安全穩定；信息基礎建設、數字基礎設施建設等工作高效推進，切實把作風建設成果轉化為各項工作高質量發展的實際成效。

實干繪藍圖，奮斗正當時。區科技工信和商務局將始終牢記使命，胸懷“國之大者”，認真貫徹落實黨中央和省委、市委、區委的各項決策部署，緊扣“一二三六”發展思路，搶抓“北跨”機遇，以工業引領、商貿融合、科技賦能、數據加持為抓手，努力在提振精神、真抓實干上持續用力；在解放思想、改革創新上持續用力；在領導帶頭、團結進取上持續用力；在崇廉拒腐、干事創業上持續用力，為加快西安國家中心城市建設、推動經濟高質量發展做出應有的貢獻。