西安市高陵區(qū)2025年區(qū)級(jí)勞務(wù)品牌認(rèn)定方案

為全面貫徹落實(shí)《西安市“十四五”就業(yè)促進(jìn)實(shí)施方案》，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，提升我區(qū)勞務(wù)品牌發(fā)展水平，按照省人社廳等二十部門《關(guān)于加強(qiáng)勞務(wù)品牌建設(shè)的實(shí)施意見》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕13號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)陜西省勞務(wù)品牌培育工程實(shí)施方案的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2023〕35號(hào)）和市人社局、財(cái)政局印發(fā)《西安市勞務(wù)品牌培育工程實(shí)施方案》（市人社發(fā)〔2024〕3號(hào)）要求，制定本方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，突出龍頭產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，打造“地域鮮明、行業(yè)領(lǐng)先、特點(diǎn)突出”的區(qū)級(jí)勞務(wù)品牌。

二、申報(bào)條件

（一）申報(bào)范圍

1.技能型勞務(wù)品牌。在我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)（重卡產(chǎn)業(yè)鏈、乘用車（新能源）產(chǎn)業(yè)鏈、航空產(chǎn)業(yè)鏈、輸變電裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈）、新興產(chǎn)業(yè)（大數(shù)據(jù)、人工智能、光子、增材制造等）和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)（工業(yè)設(shè)計(jì)、建筑工程設(shè)計(jì)和能源化工設(shè)計(jì)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)、特色農(nóng)業(yè)技術(shù)等）的技能型勞務(wù)品牌。

2.服務(wù)型勞務(wù)品牌。在我區(qū)家政服務(wù)、生活餐飲、人力資源、養(yǎng)老服務(wù)、商務(wù)咨詢等急需緊缺現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的生產(chǎn)生活服務(wù)型勞務(wù)品牌。

3.文化和旅游類勞務(wù)品牌。在我區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、特色手工藝、鄉(xiāng)村旅游文化和旅游產(chǎn)品等“旅游+”產(chǎn)業(yè)的文化和旅游類勞務(wù)品牌。

4.民生保障型勞務(wù)品牌。在快遞物流業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)等就業(yè)容量大的領(lǐng)域的民生保障型勞務(wù)品牌。

（二）申報(bào)條件

1.具有穩(wěn)定的建設(shè)單位。勞務(wù)品牌建設(shè)單位為依法成立1年以上的獨(dú)立法人單位，無違法違規(guī)行為和未了結(jié)的法律、經(jīng)濟(jì)糾紛，有固定經(jīng)營辦公場地。單位管理規(guī)范，組織架構(gòu)清楚，在組織行業(yè)企業(yè)、機(jī)構(gòu)等方面協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，會(huì)員單位參與度高，能夠解決好行業(yè)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)存在的問題，向心力強(qiáng)。

2.具有獨(dú)立的品牌特征。從事某一特定行業(yè)或領(lǐng)域；擁有獨(dú)立品牌名稱或商標(biāo)等區(qū)別性標(biāo)識(shí)，名稱規(guī)范為：地域+產(chǎn)業(yè)/行業(yè)/產(chǎn)品+工種（如工、匠、師、人等）。

3.具有較高的品牌商譽(yù)度。具有一定知名度，近1年內(nèi)在市級(jí)及以上主流媒體有過新聞報(bào)道或宣傳推廣。從業(yè)人員具有較高的專業(yè)技能或獨(dú)特工藝，職業(yè)道德好，創(chuàng)造的產(chǎn)品、工程或所提供的服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良、信譽(yù)好、影響較大。品牌主體歸屬清晰，勞務(wù)特色鮮明，享有較高的知名度、信譽(yù)度和競爭力。

4.具有較強(qiáng)的就業(yè)帶動(dòng)能力。具有一定從業(yè)規(guī)模，帶動(dòng)就業(yè)人員超過500人，輸出就業(yè)比較穩(wěn)定，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)效益良好。

5.具有過硬技能特征。從事該行業(yè)的勞務(wù)人員經(jīng)過一定期限的專業(yè)技能培訓(xùn)，具備相應(yīng)技能與資質(zhì)，符合相關(guān)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)內(nèi)依托自有培訓(xùn)資源或委托其他具備培訓(xùn)資源的單位開展培訓(xùn)且培訓(xùn)合格率不低于60%，從業(yè)人員培訓(xùn)臺(tái)賬健全、培訓(xùn)人員基本信息、培訓(xùn)和就業(yè)內(nèi)容清晰。

（三）評(píng)選程序

1.組織上報(bào)。由符合條件的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位（機(jī)構(gòu)）向區(qū)人社局自主上報(bào)。上報(bào)材料包括：

（1）《西安市高陵區(qū)區(qū)級(jí)勞務(wù)品牌單位申請表》一式三份；征信和違法記錄情況說明;

（2）培育單位（機(jī)構(gòu)）資質(zhì)證明（企業(yè)、個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、自然人的身份證及復(fù)印件）、征信和違法記錄情況說明;

（3）勞務(wù)品牌建設(shè)及成果簡介（主要包括特點(diǎn)、進(jìn)展情況、經(jīng)驗(yàn)做法、實(shí)施效果、發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容，字?jǐn)?shù)在1000-1500字。其中，實(shí)施效果包括參加有組織勞務(wù)輸出人數(shù)、每年帶動(dòng)就業(yè)規(guī)模、產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（要求用數(shù)字量化反映）、受到的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、品牌保護(hù)措施等）;

（4）形象標(biāo)識(shí)、工作場景、服務(wù)狀態(tài)以及新聞媒體報(bào)道資料（圖片、視頻、文字等）；

（5）勞務(wù)品牌和組織輸出原始資料。

2.實(shí)地考核。區(qū)人社局按照勞務(wù)品牌創(chuàng)建引領(lǐng)單位提交的材料進(jìn)行初審。

3.評(píng)審選拔。在實(shí)地考核的基礎(chǔ)上,進(jìn)行公開評(píng)審。

4.公示認(rèn)定。區(qū)人社局及時(shí)向社會(huì)公示勞務(wù)品牌評(píng)審?fù)ㄟ^名單，無異議后，確定為區(qū)級(jí)勞務(wù)品牌。

5.擇優(yōu)推薦。按照中央、省、市級(jí)勞務(wù)品牌推薦程序和要求，區(qū)人社局負(fù)責(zé)從區(qū)級(jí)勞務(wù)品牌中擇優(yōu)向中央、省、市予以推送。

三、實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理

（一）申報(bào)資料。真實(shí)可靠，凡存在弄虛作假行為的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消申報(bào)資格。

（二）年度復(fù)審。勞務(wù)品牌認(rèn)定后，每2年進(jìn)行復(fù)審。勞務(wù)品牌創(chuàng)建引領(lǐng)單位的經(jīng)營者或持有人每年12月底前將勞務(wù)品牌的使用情況、發(fā)展?fàn)顩r（包括是否有違法違紀(jì)行為、是否有重大投訴事件、是否有重大質(zhì)量安全事故等）等資料報(bào)送至區(qū)人社局審核。

（三）日常監(jiān)督。區(qū)人社局建立勞務(wù)品牌日常監(jiān)督機(jī)制，定期對區(qū)級(jí)勞務(wù)品牌建設(shè)單位從業(yè)人員就業(yè)、培訓(xùn)等情況進(jìn)行走訪、抽查，動(dòng)態(tài)掌握勞務(wù)品牌的促進(jìn)就業(yè)情況。

（四）品牌管理。對復(fù)審和日常檢查中發(fā)現(xiàn)達(dá)不到認(rèn)定條件的勞務(wù)品牌建設(shè)單位，責(zé)令其限期（半年）整改，整改不到位的取消其示范資格并取消授牌。

四、報(bào)送時(shí)間

請符合申報(bào)條件的勞務(wù)品牌創(chuàng)建引領(lǐng)單位，于2025年3月15日前將資料報(bào)送至區(qū)人社局就業(yè)培訓(xùn)科。

聯(lián)系電話：02986911620 郵箱：glwgzb@163.com

附件：西安市高陵區(qū)勞務(wù)品牌創(chuàng)建引領(lǐng)單位申請表.docx

西安市高陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年2月25日