高陵區統計局“四個方面”加快推進基層統計體系建設

為切實提高統計工作質量，推動統計服務經濟社會高質量發展，高陵區統計局從“四個方面”加快推進基層統計體系建設。

一是深化思想認識，凝聚統計體系共識。區統計局高度重視基層統計體系建設，及時聯動召開專題會議安排部署，學習傳達市、區領導關于統計基層體系建設工作的會議精神，深化思想認識，凝聚統計體系建設共識，保障統計體系建設順利推進。要求部門、街辦要加強統計隊伍建設，確保統計工作人員到位，嚴格落實《西安市統計員管理辦法》，統計人員的調整必須征求區統計局意見，統計員調整工作崗位時，要妥善辦理交接手續。

二是開展實名登記，建立人員名冊臺賬。進一步強化對統計人員的規范管理，在學習參照《西安市統計員管理辦法》的基礎上，要求街辦、各部門要結合本單位統計工作量和本領域屬地監測單位數量配備充足的統計人員，并對統計人員進行實名登記，摸清底數，建檔立卡，切實提高統計人員的穩定性和統計工作的連續性。

三是暢通聯系渠道，搭建統計聯系網。為了高效便捷溝通，區統計局發揮統計名冊臺賬作用，在統計系統形成了一張“橫向到邊、縱向到底”的統計網，利用統計人員名冊制作便于攜帶的統計系統通訊錄，確保統計工作無障礙溝通，實現資源共享，形成統計工作合力。統計系統通訊錄下發后，充分發揮統計員的作用，確保了每個調查對象都有人聯系、有人指導，每個專業有人負責，進一步提高了統計工作效率。

四是加強動態管理，制定工作管理制度。在調研和廣泛征求意見的基礎上，制定全區統計員管理實施細則，對統計工作定員定崗，避免管理混亂，職責不清。堅持正確用人方向，注重人才培養，開展輪崗歷練，定期有針對性地組織統計人員開展政治理論學習和業務培訓，提高統計系統綜合素養。從思想、政治、紀律、生活、作風等方面對統計人員進行約束，從德、能、勤、績、廉等方面對統計員進行定期考核，落實獎懲制度，進一步激發統計工作積極性。