“單向服務”到“雙向奔赴”涇渭街道中路社區新就業群體融入基層網格治理

涇渭街道中路社區聚焦新就業群體組織和流動黨員作用發揮、暖心服務、關心激勵等重點問題，積極探索聚力強化關心關愛、搭建治理平臺、樹立典型激勵的工作格局，著力引領新就業群體融入基層網格治理。

一、強化關愛，凝聚人心暖服務

瞄定滿意導向，聚力讓新就業群體舒心暖心，依托涇渭中路社區好“新”情紅色驛站，為外賣騎手、快遞小哥、網約車司機等新就業群體提供舒心歇腳、用餐加熱、貼心急救等多項“暖新服務”，讓新就業群體“累了能歇腳、渴了有水喝、休息有場地、交流有場所”；制定出臺《新業態新就業群體志愿服務時長管理激勵辦法》，創新激勵關懷手段，延伸好“新”情紅色驛站服務觸角，延伸了服務半徑、服務質量和服務內容，不僅為新就業群體提供服務，還積極為其家屬提供“一老一小”服務，從服務一個居民開始，到溫暖一個家庭，最終和諧一個社區。以服務時長兌換暑期青少年公益課時，以服務時長兌換助老服務項目等形式，助力提升治理效能。

二、搭建平臺，作用發揮強治理

聚焦新就業群體融入基層網格治理作用發揮難的問題，著力搭建平臺，強化網格治理保障，探索形成新就業群體基層網格治理問題收集反饋、社區協調處理、職能部門承接辦理的工作機制，推動新就業群體融入基層網格治理工作“有抓手”；搭建新就業群體志愿服務交流平臺，根據工作崗位特點，分門別類組建志愿小隊，倡導“安全隱患隨手拍、小垃圾隨手撿、公益傳單隨手發”，常態長效參與社區治理、環境整治、文明城市創建等工作。

三、樹立典型，激勵示范促引領

堅持“選樹一個人帶動大一片”，開展新就業群體融入基層網格治理工作領域先進典型選拔工作。面向各行業各部門，通過居民推薦、社區評價、志愿服務時長等方式，評選“優秀（外賣、快遞、網約車）小哥”新就業群體先進典型，向各單位各部門倡議大力宣傳優秀事跡，鼓勵邀請先進典型講經驗、教方法、談體會，營造“人人學先進、人人爭先進”的濃厚氛圍，以示范帶動新就業群體積極參與基層網格治理工作。

從“服務對象”到“治理力量”，從“單向服務”到“雙向奔赴”，如今，新業態就業群體逐漸成為社區基層網格治理的“好幫手”。下一步，涇渭中路社區將堅持黨建引領、優化服務供給、發揮社區優勢，不斷深耕關心關愛工作，有效破解新業態新就業群體“享受服務”和“融入治理”的“一體兩面”，為基層網格治理注入“源頭活水”。