第六章 管理機構(gòu)

本縣在中華人民共和國成立初,縣委、縣政府及區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)人分別由西北局和三原分區(qū)任命,一般干部分別由縣委組織部和政府一科(民政科)管理,勞資業(yè)務(wù)由四科(生產(chǎn)建設(shè)科)管理。1956年,縣計劃委員會成立,兼管勞資業(yè)務(wù)。1959～1961年8月縣制撤銷期間,人事、勞資歸三原大縣管理。縣制恢復(fù)后,黨群系統(tǒng)由縣委組織部管理,行政系統(tǒng)由縣民政局管理,勞資由計劃委員會管理。
    1968年縣革委會成立后,人事工作由政工組管理,勞資業(yè)務(wù)由生產(chǎn)組管理。1970年7月,計委恢復(fù)后,勞資業(yè)務(wù)由計委管理。1973年9月,人事工作由民政局管理。1981年1月,縣政府設(shè)人事局、勞動局分管人事、勞資業(yè)務(wù)。1984年1月,成立勞動人事局,統(tǒng)一管理勞動、人事業(yè)務(wù)。1986年,勞動人事局設(shè)局長1人,副局長1人,內(nèi)設(shè)辦公室、人事組、勞動管理組、安全組、工資福利組,管理干部14人。1987～1988年,適應(yīng)事業(yè)發(fā)展和改革開放形勢需要,局內(nèi)相繼增設(shè)退休退職職工管理服務(wù)所、高陵縣人才交流中心、高陵縣勞務(wù)市場等服務(wù)機構(gòu)。至1989年,局內(nèi)編制局長1人,副局長2人,科室干部共計23人。